Ikut Program Leadership, Perlu?

Anak milenial tentu sudah tidak asing lagi dengan program-program training atau pelatihan. Program ini biasanya diisi dengan berbagai tips untuk meningkatkan soft skills, mulai dari manajemen waktu, kerja sama, sikap disiplin, sampai leadership.

sumber: www.bloggerstudios.com

Leadership merupakan salah satu soft skill yang berfokus pada kemampuan manajemen untuk memengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain dalam mencapai suatu tujuan. Keterampilan yang satu ini memberikan dampak yang cukup besar bagi keberjalanan dalam organisasi ataupun perusahaan. Tidak hanya itu, leadership ternyata juga memberikan pengaruh signifikan bagi perkembangan individu loh! Kok bisa ya? Yuk, disimak infonya!

            1.         Membangun Kepercayaan Diri

Program leadership identik dengan pemberian tanggung jawab atas suatu pekerjaan. Hal ini akan membantu Youngvestors untuk membangun kepercayaan diri. Meski awalnya merasa takut, Youngvestors akan belajar untuk memimpin dan memecahkan masalah secara efektif dan efisien. Semakin sering berlatih dan mendapat peran, Youngvestors tentu akan punya lebih banyak kesempatan untuk menjadi lebih baik. Jadi jangan takut untuk memulai ya!

            2.         Pengalaman Berorganisasi

Mengikuti program akan memberikan Youngvestors kesempatan bekerja dengan banyak orang. Dalam dunia karier, para perekrut cenderung menyukai individu-individu yang memiliki inisiatif dalam memimpin. Hal ini berarti kemampuan menempatkan diri akan memiliki pengaruh besar bagi perkembangan karier! Mengikuti program leadership akan membantu Youngvestors dalam meningkatkan teamwork dan kemampuan menjalin hubungan intrapersonal.

            3.         Meningkatkan Kualitas Diri

Seperti yang dijelaskan pada poin sebelumnya, program leadership menuntut individu untuk memegang peranan penting dalam pekerjaan. Kesempatan ini akan membantu Youngvestors untuk meningkatkan kualitas diri. Sebagai seorang pemimpin, Youngvestors tentu akan dihadapkan dengan beban yang lebih besar dari anggota lainnya. Meski terasa sulit, Youngvestors dapat menjadikan hal tersebut kesempatan untuk mengasah kemampuan problem solving dan critical thinking.

Mengasah soft skill nyatanya bukan perkara yang mudah. Meski begitu, hal ini tidak berarti hilangnya kesempatan bagi Youngvestors untuk meningkatkan kualitas diri. Youngvestors dapat mulai mengikuti berbagai program pelatihan melalui seminar, proyek, workshop, ataupun camp-camp pelatihan. Meski memulai dengan langkah yang kecil, Youngvestors tentu akan tetap mencapai hasil yang bagus dengan konsistensi yang baik.

Semoga artikel ini bermanfaat dan jangan lupa bagikan kepada Youngvestors lainnya. Bagikan tips dan pengalaman Youngvestors dan kunjungi akun Instagram @i_amtalentindo, sampai bertemu di artikel selanjutnya!

Salam I AM Community,

I AM Smart.

I AM Capable!

Pengaruh Teamwork dalam Lingkungan Kerja!

Ketika dihadapkan pada pertanyaan seputar organisasi ataupun perusahaan, Youngvestors tentu seringkali mendengar banyak penekanan pada pentingnya teamwork. Teamwork merupakan kerjasama yang terbentuk antara dua orang atau lebih untuk mencapai satu tujuan yang sama. Youngvestors tentu menyadari ada banyak hal di dunia yang sulit untuk diselesaikan seorang diri. Maka dari itu, adanya teamwork ditujukan untuk menciptakan efektivitas dan efisiensi dari proses yang akan dilakukan.

Sumber: www.mycoolteam.com
  1. Beban Berkurang

Menyelesaikan pekerjaan berat seorang diri bukanlah perkara mudah. Teamwork yang baik memberikan kesempatan bagi Youngvestors untuk mengurangi beban pekerjaan. Selain berdampak pada pengurangan beban, hal ini juga akan memberikan pengaruh dalam kinerja yang dihasilkan. Pekerjaan yang berat dan dikerjakan seorang diri tidak akan memberikan hasil semaksimal pekerjaan berat yang dilakukan banyak orang.

  • Ide Berlimpah

Seperti poin sebelumnya, menyelesaikan tugas seorang diri akan terasa jauh lebih berat. Dengan kerjasama tim yang baik, Youngvestors akan menerima lebih banyak ide dan pandangan, serta menemukan berbagai hal yang sebelumnya belum pernah terpikirkan. Hal ini akan membantu dalam proses perencanaan maupun penyelesaian masalah dan hambatan selama proses pelaksanaan.

  • Mengembangkan Perusahaan

Teamwork yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik pula. Dengan kinerja yang baik, tidak hanya Youngvestors yang akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri, namun juga perusahaan. Perusahaan dengan kinerja yang baik akan lebih mudah untuk berkembang dan mendapatkan insight dari masyarakat.

Perusahaan tidak membutuhkan beribu-ribu orang untuk menyelesaikan satu pekerjaan. Satu pekerjaan dengan lima orang yang berkomitmen akan lebih baik daripada seribu orang tanpa komitmen. Teamwork pada dasarnya tidak berbicara perihal jumlah, namun bagaimana menyatukan isi kepala dari berbagai individu dengan latar belakang berbeda. Meski dalam praktiknya muncul berbagai hambatan dan tantangan, tim yang mampu menghasilkan teamwork yang bagus juga akan mendapatkan peluang yang bagus pula.

Semoga artikel ini bermanfaat dan jangan lupa bagikan ke Youngvestors lainnya. Bagikan tips dan pengalaman Youngvestors, serta kunjungi akun Instagram @i_amtalentindo untuk berbagai tips berkarier! Sampai bertemu di artikel berikutnya!

Salam I AM Community,

I AM Smart.

I AM Capable!